Ошибки до собеседования
Некоторые люди умудряются совершать ошибки ещё до собеседования. А именно — осложнить мне чтение своего резюме. Соответственно, из двух ребят я буду сначала собеседовать того, чьё резюме мне удалось прочитать без мучений. Загвоздка в том, что до второго претендента дело может и не дойти.
Ошибок такого типа пока обнаружено ровно две: резюме в загадочных форматах (например, ODT — это формат OpenOffice, у меня есть великолепный MS Office, а ставить OO только ради того чтобы прочесть
Насчёт первого небольшая ремарка — прежде чем слать резюме в ODT или WPS, подумайте, теряете ли вы
О втором подробнее. Я не люблю читать на английском, просто потому что мне труднее его читать, чем русский. Если нет положительной обратной связи
Нужно понимать, что для человека идти по пути наименьшего сопротивления естественно, если только другой путь не принесёт очевидных благ (признание, славу, деньги, внутреннее равновесие и так далее — как мы видим, даже внутренняя мотивация сгодится). В чтении резюме таких выгод нет. Так что я сначала обработаю заявки тех людей, чтение резюме которых затратит меньше моих сил, а только потом (это же работа, её всё равно делать) — остальных.
В результате, как я уже говорил, до «остальных» дело может и не дойти — достойный кандидат может найтись раньше.
Комментарии 37
Если это критерий для этого человека, то, право, не стоит. Я использую на работе Windows 7, MS Office икое-какие другие платные (купленные) программы.
А у меня есть, потому что купленный. Это потому что «Яндекс» оплатил лицензию на моём рабочем ноуте, а на домашний я смог найти 2000 рублей :)
то же резюме обычно шлю как ODT+PDF :) а документы по работе как ODT+DOC
Есть ООо, который вполне сохраняет в док, и в отличии от
Впрочем, это ещё и показатель принимающей стороны — есть
Ну то есть, вы сейчас лучшую офисную программу назвали шлаком?
Как это всё и нужно для комфортной жизни, для жизни — нет.
вообще-то, предлагаю мне слать резюме в текстовом виде.
Только я не понял как вы сюда, в список «модного» присобачили MS Office. В нём я книгу, например, писал, это куда удобнее и проще, чем в ОО. Кроме того, я в тексте выше,
Ну то есть, если вы шлёте мне резюме на французском, в кодировкеUTF-7, то ожидается, что я всё пойму и прочитаю, так? Разумные люди ограничения понимают из контекста.
есть правила «хорошего тона»
например, если шлёшь то же резюме, то отправляешь его в том формате, который откроется ВЕЗДЕ. в идела это RTF (так как у тех же
Процитируйте, где я рекомендую слать мне резюме в формате DOC?
вот странно, у меня на работе не самый новый офис, но он прекрасно понимает odt. я ничего не доставлял, естественно кроме официальных апдейтов.
воткто-то тут кричит про отсутствие логики у людей. так вот, от того, что какой-то шлак, лучший среди других шлаков — шлаком он от этого быть не перестаёт. да и лучшесть — очень под большим вопросом.
Никто не кричит и тем более «у людей». Я говорю (не кричу), что многие люди находятся на уровне детского сада по развитию мозга.
Простите, а вычто-то серьёзное пытались писать под Word? Насколько интенсивно используете Excel? Это лучше продукты в своей нише и я даже спорить не буду о нужности таких продуктов.
Лично я давно взял за правило отсылать резюме только
Так вот кто шлет мне килобайты ненужногохтмл-я! Прекратите немедленно, пишите обычным текстом.
Если я пишу документ «с нуля», то мне удобнее его в openOffice юзать…
а если прислан документ по
Комментарий для Евгения Степанищева:
Ну, если честно — да. Не уточняя правда субъективности данного определения, потому что мне например офис не нужен. Вот не пользуюсь я им в той мере, чтоб тратить на него деньги. В отличии скажем от винды как системы. И ООо меня устраивает почти полностью.
Естественно нет. Как раз язык указывается допустимый (и естественно, «умолчание == русский»).
Я предпочитаю делать проще — если не указано прямо, посылать в обоих вариантах, одт+док, и в сопроводительном письме указывать это. Или pdf.
PS: И извиняюсь, если комментарий излишне резок — со мной такое бывает.
вот здесь уже я не соглашусь.
В OpenOffice есть встроенные подсказки ранее набранного текста (в MS Word он «из коробки» только на уровне вставки даты кажется). при правке больших текстов неплохо ускоряет набор
в табличном редакторе работает проверка орфографии (а не только в редакторах презентации и текстовом). Очень часто вижу опечатки в табличных документах только лишь
а возможность быстрого переключения между режимами работы? когда ты открываешь документ не заботясь о том, что тебе нужно сперва открыть проводник файлов или нужную
а выделение стрелочкой ячеек таблицы, где не влез текст и он обрезался? в MS Excel он просто тупо режет её и всё… в OpenOffice в ячейке показывается красная маленькая стрелочка слева или справа — смотря куда текст не влез.
думаю, если сравнивать именно для ИНТЕНСИВНОГО использования, то ИМХО, удобнее openOffice — чуток потратил времени на изучение, а потом пользуешься, пользуешься… («Лучше день потратить, потом за час долететь» (с) м/ф «Крылья, ноги, хвост»)
При этом ОО не умеет нормально проверять пунктуацию, стилистику. О чём тут вообще говорить можно?
пример в студию, пожалуйста
По поводу английского: зедсь момент тонки — зависит от компании. Если устраиваешься в явно русскоязычный коллектив, то резюме на английском выглядит странновато. Но это не всегда так. Иногда англиский имеет куда более важное значение и если человек даже своё резюме толком не может оформить на нем — это сразу показатель уровня владения языком. Наверное логичным будет давать резюме на языке вакансии.
у меня пока ни разу не терял. что я делаю не так?
«кроме того по user experience находится от Word'а на недосягаемой дистанции.»
а мне он удобнее, чем интерфейс офиса 2007/2010, ибо прост, занимает мало места и всё что нужно (мне) под рукой.
ЗЫ: но я с вами согласен — дискуссию можно закрыть, ибо она выходит за рамки топика
Алсо, http://lurkmore.ru/index.php?title=Embrace … edirect=no
Комментарий для Евгения Степанищева:
простите, а менять неожиданно тему разговора — это прилично?
ну вот теперь уже появилась нужность. это уже вторая подмена понятий.
Комментарий для zg:
Мне кажется, вполне. Кстати, не я начал обсуждать тему «ущербности» Word.
Вычто-то своё, несуществующее в моей реальности видите в моих комментариях.
А на счет споров MS Office, OpenOffice, ну мне кажется здесь фанатизм детектед. Я пользуюсь программой Х и она самая лучшая в своей нише, а потому должна стоять на всех компьютерах и пофиг, что вы занимаетесь написанием драйверов под FreeBSD вам обязательно нужна программа X потому что она лучше всех рисует ромашки.
Причем, что характерно обсуждаться стали именно программы, хотя в данном вопросе это вообще далеко не самое важное, я бы сказал мелочь просто.
Всё может быть. Но у меня есть критерий качества и кто первый его достиг, тот и получил место, правда же? Всех людей я всё равно не переберу, а человек нужен на место, чем скорее, тем лучше, работа не волк, сама по себе не побежит.
Какой фанатизм? Год на OpenOffice и вернулся на MS Office (причём мне не понравился аналог Ворда, а жене — аналог Excel), тогда же и дозрел его купить. Диагнозы по одному случаю ставить неправильно.
Комментарий для Евгения Степанищева:
Правда. Только я чуть о другом. В проигрыше то от этого кто? Если он (владелец резюме) допустил ошибку и не получил место, то получается, что в проигрыше он, то есть он ошибся и ему надо исправляться и впредь так не поступать. Но это не очевидно и для меня например не однозначно, ведь в проигрыше может оказаться и человек не посмотревший резюме и не заполучивший выдающийся талант в свою команду и тогда это уже будет его ошибкой и выходит это ему надо исправляться и впредь так не поступать.
В общем кто ошибся зависит от контекста и от последствий.
А на счет фанатизма, ну это я наверное перегнул, просто странно, что все уперлось в программы.
Я обычно посылал резюме в RTF (в некоторых местах их любят читать с бумаги), но дублировал в самОм письме обычным текстом после подписи (и «линии отреза»).
Комментарий для guest:
Это событие равновероятно для любого, приславшего резюме и не меняется от движения резюме по очереди, так что беспокоиться не о чем.
Комментарий для Евгения Степанищева:
Мне, кажется, что я не сумел донести основную мысль. В зависимости от контекста и от результатов — это может быть не ошибка автора резюме, а ошибка просматривающего резюме. Ошибка, конечно не в том, что ему прислали «неудобное» резюме, а в том, что рассматривает он их расставляя очередность по не относящемуся к профессиональной квалификации критерию.
Автор резюме вполне возможно не должен иметь навыков составления резюме и большого опыта по грамотному продвижению своего резюме, он скорее должен быть хорошим специалистом в своей области. А вот читающий резюме должен подходить к вопросу чтения резюме и отбора кандидатур более профессионально нежели ориентируясь на формат файла и язык резюме, потому что это часть его работы. И насколько я понимаю цель этой работы не прочитать резюме и провести собеседования, а найти хорошего специалиста.
Так вот если при составлении текста вакансии не были указаны пожелания по формату и языку резюме, то сортировка резюме по этим критериям — ошибка читающего резюме, либо ошибка составившего текст вакансии.
Напоролся тут http://sema.net.ru/cvrec.html случайно
Подробностей к «второму варианту» не хватало :)