Опыт, который получает наёмный работник
Мне понравился коментарий Носика к небольшой заметке про порядки в «Яндексе»:
В нормальной компании работник получает не только бабки, но и training, и доступ к чужим непубличным разработкам, в которые вложены очень нехилые деньги. Эти разработки — не только код, но и принципы, и методы, и архитектурные решения, и эвристики, и опыт, сын ошибок трудных, и другие вещи, трудно защитимые патентным и авторским правом. Если он, всё это освоив
за пару-тройку месяцев, встаёт и уходит создавать конкурирующий продукт, от создания которого его на момент найма в компании отделяли годы проб, ошибок, проектирования и разработок — то это, мягко говоря, не совсем его «право». А добровольное обязательство так не поступать — отнюдь не «поражение в правах», а необходимая нанимателю гарантия, что в training данного сотрудника не опасно вкладывать ресурсы и деньги.
Подпишусь под каждым словом.
Комментарии 21
Глупость
типа стараться забыть что узнал и ни в коем случае не использовать.
«есть в принципе красивое решение А, но о нём я узнал в кампании Х, в которой подло проработал совсем немного, поэтому я как благородный человек, не буду использовать это решение».
глупость
«Если он, всё это освоив за
и дальше:
«А добровольное обязательство так не поступать…»
Где тут глупость?
сколько месяцев должно отделять увольнение от разработок в схожей сфере?
как не поступать? вот
Вы упорно не читаете текст. Пожалуйста, прочтите его.
Это, безусловно, ответ.
1)
2) Если человек «всё это» (что?) освоил за пару месяцев, значит там ничего серьезного и небыло. Так, скорее всего одна
3) Идеи унести можно моментально, на это месяцы не нужны. Но к ключевым идеям и стратегиям развития любого продукта имеет доступ очень ограниченное количество людей. Как правило это менеджмент проекта, дирекция предприятия и (иногда) технический лидер проекта. В этот круг так просто не попадешь с улицы. Репутация нужна. Но уж если попал с улицы, то значит ты реально звезда непоследней величины. И если понял, что нужно делать самому аналогичный проект, то это just a business, взаимные обиды тут неуместны, каждый сам кузнец своего счастья. Обе стороны знали чем рискуют. В мире нет никакой справедливости.
4) Сэкономить на «проектировании и разработке» можно только если унести готовые наработки. Если чужие, то это наказуемо законом. А если свои, то всё законно — неимущественное авторское право неотторгаемо.
5) Вообще, странно что такую тему поднимает dolboeb — человек весьма далекий от обсуждаемой тематики. Ну что он может унести из супа? Смешно. А что можно унести из Яндекса? Смешно не меньше: ну унес ты алгоритм расчета ТИЦ и что дальше? Он же развивается постоянно. И где ты возьмешь кластер машин для расчета? Организуешь новый Яндекс? А что я могу унести из своей компании? Похоже, что только свои мозги. Никаких
Короче фигня это всё. А «добровольное обязательство» есть не более чем попытка надавить на жалость. Единственный реальный известный мне пример по обсуждаемой тематике — это история про то как фейсбук появился. Да и то там ещё суд всё должен решить.
Я три последних года занимался разработкой высоконагруженных проектов. Мной было придумано
Это мой опыт.
(Лучше «ты ошибаешься»)
Респект, конечно.
Я лично придерживаюсь немного другого мнения: реальную ценность для моей текущей компании имеют два аспекта
1) Идеи, вложенные во framework, и сама его реализация.
2) Мой опыт оптимизации узких мест в
В первом случае основные идеи можно почерпнуть и из готового приложения просто проанализировав интерфейс. Это не скроешь. Да и зачем? Хорошие идеи должны копироваться, плохие — дохнуть.
Во втором случае, я учу и передаю свой опыт и ничего тайного в этом не вижу. Одно дело знать, а другое дело уметь применить.
Безусловно, есть некоторые идеи, которыми я поделиться не готов. Но поскольку они ещё не реализованы, говорить о их ценности преждевременно, так что никто ничего не теряет.
У меня в последние годы грустная ситуация — я почти ничем не готов делиться, то, что появляется тут — вершина айсберга. Эх :)
Я владелец небольшой компании (сейчас 17 человек) уже на протяжении трёх лет и у нас понаписано огромное количество кода: есть несколько своих Framework в лучших традициях Paterns & Practices, наработки движков, своя очередная мега CMS компании. Всё это постоянно дописывается, исходный код к этим Framework'ам абсолютно доступен и у меня нет опасения, что если
Уйдёт, сопрёт
Я сам долгое время работал разработчиком PHP/C++/C#, и помню как везде меня заставляли подписывать бумаги, которые им давали возможность засудить меня если я бы использовал их знания в другой компании. Смешно то, что 90% этих
К сожалению мы говорим с Вами на разных языках :)
Что поделать. Мы занимаемся разным. В моей области есть «что вынести», в вашей — нет. Так что у меня есть эта проблема, а у вас её просто нет.
Это не значит, что
Ну, как вы думаете, какова стоимость проекта AdMe ( http://adme.ru )? Это самый крупный портал о рекламе. Большая часть
2 разработчика создали это детище, через пару лет их начальник отделившись, проматал проект и из него выросло еще 2 компании. Программисты тоже работают в разных фирмах уже. И того: как минимум 5 крупных игроков на рынке появилось в разных регионах новосибирск, кемерово, алтай… да еще и с одинаковым (схожим) название